【簿記２級工業簿記】直接費を覚える。それ以外は間接費。

前回，製造原価を計算するコンセプトをざっくりと見てみました。

製造原価=材料費＋労務費＋経費

ということで，すべての材料費，労務費，経費を，１つの机を作るために使った，という極端な場合を説明しました。

これらを製造直接費といいます。

しかし，実際には，購入した材料をいろいろな製品をつくるために使用することが，よくあります。

（材料の例）机および椅子の組み立てに使用する接着剤

工場で働く人の賃金や，経費についても同様です。

（労務の例）机および椅子の組み立てを行なっている従業員Aさんの賃金

（経費の例）机および椅子を組み立てている工場の電気代

これらは，製造間接費といいます。

材料，労務費，経費を消費したときの仕訳が，
直接費→仕掛品
間接費→製造間接費
となることを覚えましょう。

✔️本記事の内容

製造直接費→「仕掛品」　と　製造間接費→「製造間接費」　の分類について

✔️本記事のライター　管理人：ななうみ

東大理系学部・大学院卒。雇用な不安定な研究職として某大学で研究しながら，お金の勉強を始めました。
独学で簿記３級に合格。現在，簿記２級合格を目指して勉強中です。

勉強のノウハウを多くの人と共有したいと思い，オンライン＆オンサイト勉強会を主催しています。

材料費の分類

自動車の製造を考えてみましょう。

直接材料費になるものは，２つだけです。

その他，ペンキ，接着剤，ねじ，軍手，安全靴，ものさし，ドライバーなど，上記２つ以外は間接材料費とします。

⭐️直接材料費になる材料も，間接材料費になる材料も，購入した時の仕訳は全て「材料」ですが，材料を消費して右に流した後，直接材料費→仕掛品に，間接材料費→製造間接費に変わります。

（例）直接材料として800円分，間接材料として200円分，合計1,000円分の材料を消費した。

労務費は，工場で働く人の賃金や給料のことです。

その他にも，ボーナス，手当，退職金等ありますが，直接労務費になるのは１つだけです。

・製品の製造に直接関わる人（直接工といいます）が，製品の製造のために行なった分の賃金

その他は全て間接労務費となります。

補助的に製造に関わる人や，事務職の人の賃金・給料は，全て間接労務費となります。

＊ちなみに，賃金と給料の使い分けは以下の通りです。

⭐️直接労務費も，間接労務費も，支払った時の仕訳は全て「賃金」ですが，賃金を消費（ちょっと違和感がある言い方ですが…）右に流した後，直接労務費→仕掛品に，間接労務費→製造間接費に変わります。

このあたりの方法は，材料と同じです。

（例）４月の直接工の賃金は100,000円である。直接作業時間は80時間，間接作業時間は20時間であった。

（考え方）全作業時間は100時間（100%）なので，直接作業時間は80%，間接作業時間は20%になります。

よって，

100,000円のうち，80%にあたる80,000円を直接作業分=仕掛品

100,000円のうち，20%にあたる20,000円を間接作業分=製造間接費

とします。

直接経費となるのは次の２つだけです。

その他は全て間接経費です。

工場建物の減価償却費も製造間接費となります。これは簿記３級を勉強した後だとちょっと不思議な感じがしますので，特別に覚えておきましょう。

以上のように，製造直接費が圧倒的に少ないので，こちらを覚えてしまい，残りは製造間接費と覚えましょう。